Employeur

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Compte pénibilité en 2016 : 6 nouveaux facteurs

Quatre critères de pénibilité sont entrés en vigueur le 1er janvier 2015. Ils ont été évalués et déclarés par les employeurs avant le 31 janvier 2016. Compte tenu des difficultés d’application, les employeurs pourront...

Parti à la retraite en 2015, puis-je retravailler chez mon ancien employeur ?

Le cumul emploi retraite a été revu pour les personnes ayant pris leur retraite depuis le 1er janvier 2015. Il existe deux cas possibles. Cumul intégrant emploi / retraite Pour cumuler intégralement la pension retraite et...

La prime d’activité 2016

En vigueur depuis le 1er janvier 2016, cette prime est ouverte à tous les travailleurs majeurs. Elle correspond à la fusion de la prime pour l'emploi et du RSA activité. Deux décrets en précisent...

La prime d’activité

Au 1er janvier, la prime d’activité remplacera le RSA « Activité ». Deux décrets précisent les conditions d’éligibilité et les règles de calcul :  n° 2015-1709 et n° 2015-1710. Ouverte à tous les travailleurs majeurs,...

Mon entreprise rencontre des difficultés en raison de la conjoncture économique, puis-je recourir à...

Vous pouvez recourir à l’activité partielle (anciennement connue sous le nom de chômage partiel) lorsque vous décidez de fermer votre entreprise ou de réduire temporairement l’horaire de travail habituel en raison de la conjoncture...

L’employeur peut-il effectuer un contrôle d’alcoolémie par alcootest au sein de son entreprise ?

Oui, si un salarié arrive en état d’ébriété au travail, il est possible de pratiquer un test d’alcoolémie à condition de bien respecter certaines règles. En effet, l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires...

Les apprentis peuvent désormais suivre leur formation à distance

Depuis un décret du 8/11/2017, les apprentis peuvent suivre tout ou partie de leur formation à distance. Pour s'assurer de la qualité des formations ainsi dispensées, le décret détermine aussi les conditions et modalités...

Jours fériés : mode d’emploi

Tous les jours fériés ne sont pas systématiquement chômés (non travaillés). Légalement, seul le 1er mai est un jour férié obligatoirement chômé sauf dans les établissements et services qui, en raison de la nature de...

Déménagement de l’entreprise : quelles questions se poser ?

Vous pouvez être amené, au cours de la vie de votre entreprise, à changer de locaux. Le changement de lieu ne se limite pas à un changement d’adresse et peut avoir des répercussions dans la...

Indemnisation des assurés disposant d’un arrêt de travail

Assurés contraints de garder leurs enfants lien ameli.fr pour les assurés Les parents d'un enfant de moins de 16 ans (fermeture d'école ou isolement) et qui se trouvent dans l'impossibilité de continuer à travailler peuvent bénéficier...

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