jeudi 22 août 2019

Agriculture

Déclaration d’impôts 2018 et autres mesures du mois

Déclaration d’impôts sur le revenu 2018  : pensez-y ! Comme tous les ans, cette déclaration est obligatoire et doit être établie par vos salariés. Elle va...

Entreprises d’au moins 11 salariés : pensez à mettre en place...

L’entreprise qui dispose au sein de sa structure, de représentants du personnel doit impérativement avoir mis en place son Comité Social et Economique (CSE),...

La clause de non concurrence : quelles conditions pour être valide...

La clause de non-concurrence interdit au salarié, à l’expiration de son contrat de travail, d’exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son...

Déménagement de l’entreprise : quelles questions se poser ?

Vous pouvez être amené, au cours de la vie de votre entreprise, à changer de locaux. Le changement de lieu ne se limite pas à...

Des mesures pour favoriser l’épargne salariale

Si vous souhaitez motiver financièrement vos salariés au développement de votre entreprise, il existe l’accord d’intéressement. Ce dispositif devient d’autant plus intéressant que suite aux...

Artisanat - Commerce - Services

Période d’essai des CDI en 6 questions

Prévoir une période d’essai dans le contrat de travail est une possibilité, mais pas une obligation. Ainsi, les parties peuvent convenir que l’engagement sera définitif...

Comment est reconnue l’inaptitude physique ?

1/ Dans quel cadre le salarié peut-il être déclaré inapte ? L’inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail dès lors qu’il...

Embaucher un salarié étranger

Dans un contexte où la mobilité professionnelle au-delà des frontières est largement encouragée, mais aussi où certains secteurs d’activités sont parfois confrontés à un...

Les changements au 1er janvier 2019

Les cotisations sur vos bulletins Au 1er janvier 2019, l'augmentation des cotisations de retraite complémentaire et la disparition de la GMP (ou garantie minimale de points)...

Réaliser son DUERP en 2019

Il s’agit d’une obligation parfois méconnue des employeurs de main d’œuvre et des chefs d’entreprise, qui revêt pourtant une importance majeure, puisqu’elle intéresse la...

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