lundi 23 septembre 2019

Agriculture

Les jobs d’été

Les congés d’été approchent et c’est l’occasion pour les entreprises de recruter du personnel afin de remplacer leurs salariés en congés. Quel type de contrat...

Embaucher un apprenti en 2019… ce qu’il faut savoir !

Si vous envisagez d’accueillir au sein de votre entreprise un(e) jeune en apprentissage, sachez que la loi a modifié ce statut, dans le but...

Dois-je solder les congés payés de mes salariés au 31 mai...

Oui. Tout salarié a droit à des jours de congés, payés par l'employeur, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il...

Déclaration d’impôts 2018 et autres mesures du mois

Déclaration d’impôts sur le revenu 2018  : pensez-y ! Comme tous les ans, cette déclaration est obligatoire et doit être établie par vos salariés. Elle va...

Entreprises d’au moins 11 salariés : pensez à mettre en place...

L’entreprise qui dispose au sein de sa structure, de représentants du personnel doit impérativement avoir mis en place son Comité Social et Economique (CSE),...

Artisanat - Commerce - Services

La clause de non concurrence : quelles conditions pour être valide...

La clause de non-concurrence interdit au salarié, à l’expiration de son contrat de travail, d’exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son...

Déménagement de l’entreprise : quelles questions se poser ?

Vous pouvez être amené, au cours de la vie de votre entreprise, à changer de locaux. Le changement de lieu ne se limite pas à...

Des mesures pour favoriser l’épargne salariale

Si vous souhaitez motiver financièrement vos salariés au développement de votre entreprise, il existe l’accord d’intéressement. Ce dispositif devient d’autant plus intéressant que suite aux...

Période d’essai des CDI en 6 questions

Prévoir une période d’essai dans le contrat de travail est une possibilité, mais pas une obligation. Ainsi, les parties peuvent convenir que l’engagement sera définitif...

Comment est reconnue l’inaptitude physique ?

1/ Dans quel cadre le salarié peut-il être déclaré inapte ? L’inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail dès lors qu’il...

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