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Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense : nouvelles obligations pour les...
La protection des travailleurs contre les risques liés aux fortes chaleurs faisait l'objet, jusqu’à présent et principalement, de préconisations émises par l'administration.
La multiplication et l’intensification de vagues de chaleur ont rendu nécessaire...
Aide exceptionnelle aux contrats d’apprentissage & de professionnalisation 2023-2024 : régularisation possible avant le 30...
Comme indiqué dans notre article « Aides à l'apprentissage : montants et modalités pour 2025 » du mois de mars 2025, le décret précisant le régime des aides à l'apprentissage pour la...
Travail à temps partiel : conditions à respecter
Si le travail à temps partiel offre une flexibilité appréciée tant côté employeur que côté salarié, il est encadré par un ensemble de règles précises qui visent à protéger les droits des...
Autorisation de conduite et habilitation électrique : nouvelles règles en matière de suivi médical
Les salariés occupant un poste présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité ou pour celles de leurs collègues ou des tiers évoluant dans leur environnement immédiat de travail, bénéficient...
Obligation de vigilance : employeurs, attention son défaut est très lourd de conséquences !
Récemment, la presse régionale dans le secteur agricole a fait état d'une vaste fraude aux cotisations sociales dans le Maine-et-Loire, notamment. Des prestataires de services implantés en France, à qui des entreprises...
Congés payés : rappels sur leur solde en ce mois de mai et leur acquisition...
Dans notre lettre du mois d'avril 2025, nous vous avons indiqué les grands principes à connaître en matière d'organisation des congés payés étape par étape.
En ce mois de mai, nous vous rappelons...
Pourquoi se former en tant que chef d’entreprise ?
Se former, c’est développer des compétences. La formation permet de passer d’une étape à une autre et d’envisager l’avenir avec un regard nouveau.
La formation est aussi un moment privilégié pour prendre du...
Travail des jeunes pendant la période estivale : panorama des règles en la matière
ll est fréquent que les entreprises recrutent, pendant les vacances scolaires et notamment, en été, des jeunes mineurs pour renforcer leurs effectifs en cas d’accroissement ponctuel d’activité ou encore, pour remplacer temporairement...
Congés payés : les grands principes d’organisation à connaître
L'employeur est responsable de l'organisation de la prise des congés payés dans son entreprise.
Dans le cadre de l’exercice de son pouvoir de direction, il doit déterminer les dates de prise de congés...
Jours fériés : quelles obligations pour les employeurs ?
Les jours fériés suscitent souvent des questions chez les employeurs : sont-ils obligatoirement chômés ? Les salariés doivent-ils être payés s'ils ne travaillent pas ? Voici un tour d'horizon des règles essentielles...
