Agriculture - Viti - Horti - Equin
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2018, une année blanche sans impôt
La loi de finances rectificative pour 2017 a repoussé la date d'entrée en vigueur du prélèvement à la source au 1er janvier 2019. Il sera donc applicable aux revenus perçus ou réalisés à compter du...
Une déclaration unique !
Depuis septembre 2018, les prélèvements et retenues à la source sur les revenus de capitaux mobiliers (RCM) sont regroupés sur la déclaration 2777 unique.
Celle-ci remplace les anciens formulaires 2777 (format papier) et 2777-D (déposé...
Les rendements du blé tendre en Maine-et-Loire
Agreste, le service statistique du ministère de l’agriculture, a publié le 12 septembre une actualisation de ses estimations de rendement, département par département, pour la récolte 2017 de blé tendre.
À 71,5 q/ha, le rendement national...
PCAE : des formations obligatoires
Le Plan de Compétitivité et d'Adaptation des Entreprises est un vaste programme de subvention des investissements de modernisation des exploitations agricoles financé par l’Europe, l’État et la Région. Mis en place en 2016, il...
Hausse du cours des intrants
En février 2017, le prix d’achat des intrants a progressé par rapport au mois précédent (+0,5 %), prolongeant la remontée observée depuis octobre 2016, indique le ministère de l’Agriculture dans une note Agreste (lire ici). Sur un...
Zoom sur le contrat d’apprentissage
Il s'agit d'un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme.
Quel...
Des nouveautés se préparent pour l’apprentissage
Après la réforme du Code du travail, le gouvernement s'attaque à celle de l'apprentissage.
Les négociations syndicales ont débuté le 12 octobre pour élaborer une loi prévue pour le printemps 2018.
Mesures prévues
développer les périodes de...
Électricité – La fin des tarifs réglementés
A compter du 1er janvier 2016, les tarifs réglementés, jaune ou vert, prennent fin.
Aujourd’hui, tout consommateur d’électricité est déjà libre de passer par un autre opérateur qu’EDF. Si vous ne contractualisez pas votre fourniture...
L’outrage sexiste : comment l’appréhender ?
Les employeurs ont le devoir de protéger la santé et la sécurité de leurs salariés.
Afin de lutter contre les violences sexuelles et morales, ils ont déjà l’obligation d’informer par tout moyen (exemple : affichage) sur...
Forfait jour : où en est-on ?
Le forfait jour, grande innovation de la loi Aubry 2 en janvier 2000, permettait à une catégorie de cadres, de définir une rémunération sur la base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans référence...
