Remboursement des frais de déplacement : quelles sont mes obligations ?
Les frais de déplacement correspondent aux dépenses engagées lors des déplacements professionnels effectués par le salarié pour le compte de son entreprise.
L'employeur doit indemniser son collaborateur si ce dernier utilise sont véhicule personnel, que...
Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?
Tout employeur a l'obligation d'afficher sur le lieu de travail certaines informations à destination des salariés. Certaines obligations concernent toutes les entreprises alors que d'autres sont liées à l'effectif de celle-ci (règlement intérieur, procédure...
Le bulletin de salaire clarifié… c’est parti !
Vous l’aurez sans doute constaté… vos bulletins de salaire de ce mois de janvier ont revêtu une nouvelle forme.
Depuis le 1er janvier 2018, ils doivent répondre à un nouveau format appelé « bulletin de paie...
Savez-vous tout sur les cadeaux d’entreprise ?
En cette fin d’année, nous vous rappelons les règles en matière de déductibilité fiscale sur les cadeaux réalisés par les entreprises à leurs clients et fournisseurs mais également à leurs salariés.
Pour être déductibles, les...
Accident du travail : comment le déclarer ?
Un nouveau formulaire de déclaration d’accident du travail ou d’accident de trajet
Pour déclarer un accident de travail, l’employeur doit utiliser un formulaire qui vient d’être modifié par arrêté du 26 septembre 2017 et publié...
Stress, harcèlement : des risques psychosociaux à ne pas prendre à la légère
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux (RPS).
Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs...
TESE et TESA… sont-ils vraiment avantageux ?
Dans un contexte économique difficile, il est naturel que certains chefs d’entreprises cherchent à réduire leurs charges, notamment en minimisant les coûts liés à la paie.
Ils peuvent alors s’interroger sur le fait de souscrire aux...
Les apprentis peuvent désormais suivre leur formation à distance
Depuis un décret du 8/11/2017, les apprentis peuvent suivre tout ou partie de leur formation à distance. Pour s'assurer de la qualité des formations ainsi dispensées, le décret détermine aussi les conditions et modalités...
Des nouveautés se préparent pour l’apprentissage
Après la réforme du Code du travail, le gouvernement s'attaque à celle de l'apprentissage.
Les négociations syndicales ont débuté le 12 octobre pour élaborer une loi prévue pour le printemps 2018.
Mesures prévues
développer les périodes de...
Défaut de prévoyance ou de mutuelle : quels risques pour l’employeur ?
Cette question peut sembler surprenante mais la position de la Cour de Cassation l’est tout autant.
En effet, un employeur doit veiller à affilier son salarié à un organisme de prévoyance, conformément aux dispositions de...
