Comment calculer le montant dû en cas d’heures supplémentaires ?
Lorsqu'un salarié effectue des heures au-delà de la durée légale de travail, actuellement fixée à 35 heures hebdomadaires, ces heures sont valorisées avec une majoration.
En effet, les heures supplémentaires bénéficient d’une majoration...
Quelle est la réglementation applicable en matière d’hébergement des salariés ?
L'employeur qui met à disposition des salariés un hébergement doit s'assurer qu'il réponde bien aux dispositions légales et réglementaires concernant, notamment, son habitabilité.
I - Pour les salariés du secteur non agricole
Ce sont...
Emploi de travailleurs étrangers : justificatifs à fournir pour les demandes d’autorisation de travail
Pour recruter un ressortissant étranger, hors citoyen de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Suisse et sauf exceptions, l'employeur doit solliciter une autorisation de travail et fournir des pièces...
Aides à l’apprentissage pour 2025 : en attente de la parution d’un décret
Par communiqué de presse, le Gouvernement a affirmé sa volonté de continuer à soutenir financièrement l'embauche d'apprentis par le biais d'une aide directe aux employeurs, en 2025. Pour les entreprises de moins...
Titres-restaurant : élargissement de leur utilisation de nouveau maintenu jusqu’en 2026
Suite à la reprise des travaux parlementaires, la mesure dérogatoire permettant d'utiliser les titres-restaurant pour l’achat de tout produit alimentaire qu'il soit directement consommable ou pas (exemples : pâtes, riz, farine, œufs, viande,...
Cotisations patronales d’assurance chômage : changements prévus pour 2025
La convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024, négociée par les partenaires sociaux, et le règlement associé, agréés par un arrêté ministériel du 19 décembre 2024, paru au Journal officiel du 20...
Plafond de Sécurité Sociale (PSS) : montant confirmé au 1er janvier 2025
Pour 2025, les valeurs mensuelles et journalières du plafond de la sécurité sociale ont été officiellement portées respectivement à 3 925€ et 216€, soit un plafond annuel de 47 100€.
Cette évolution représente...
SMIC & MG : pour 2025, pas de revalorisation automatique annuelle au 1er janvier
Au 1er janvier 2025, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) horaire en brut est inchangé à 11,88€, soit un montant brut mensuel de 1 801,84€ calculé sur la base de 151,67...
Les entretiens individuels pour fidéliser son personnel et gérer son entreprise
Moments privilégiés avec vos salarié(e)s, les entretiens individuels sont de réels leviers pour manager votre personnel.
L’incontournable entretien professionnel
Il est obligatoire depuis 2015 et concerne toutes les entreprises, tous les secteurs d’activités....
Les documents de fin de contrat
Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit remettre certains documents à son salarié.
Quels documents doivent être remis au salarié ?
Lors du départ du salarié, l’employeur doit lui remettre 3...
