La place des femmes dans les entreprises
Selon l’INSEE, 35% des entreprises créées en France le sont par des femmes, avec une progression moyenne de 0,4% par an. Les créatrices, souvent plus diplômées que les créateurs, interviennent majoritairement dans...
Cultiver le bien-être au travail
Le bien-être au travail constitue un enjeu majeur pour les entreprises afin de fidéliser leur personnel.
C’est quoi le bien-être au travail ?
La définition est subjective et ne peut être figée. Le bien-être au...
Une rentrée placée sous le signe du soutien au pouvoir d’achat
Dans le contexte difficile actuel, les pouvoirs publics ont décidé la mise en œuvre d’un certain nombre de nouvelles mesures en faveur ou en soutien au pouvoir d’achat.
La revalorisation du SMIC au...
Le Cumul Emploi-Retraite du salarié
Est-ce que l’employeur peut réembaucher son propre salarié qui part en retraite ?
Un salarié qui prend sa retraite peut reprendre une activité dans le cadre du cumul emploi-retraite.
Le cumul peut être total...
Le CDD de remplacement
Quand avoir recours à ce type de CDD ?
Il est possible de recourir à ce type de CDD afin de remplacer le dirigeant de l’entreprise ou un salarié temporairement absent pendant ses congés,...
Activité partielle « Salariés vulnérables »/ »Salariés gardant un enfant de moins de 16 ans » : fin du...
Depuis le 1er mai 2020, dans le cadre de la crise sanitaire, les salariés contraints de rester chez eux en raison de leur vulnérabilité au Covid-19 ou pour garder un...
Employeur : auto-évaluer mon rôle de manager
C’est l’été, en congés ou pas, c’est l’occasion de prendre un peu de recul. C’est pourquoi, nous vous proposons ce questionnaire qui vous permettra de vous positionner dans votre rôle de manager.
Est-ce-que...
Température caniculaire : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?
À l’heure des épisodes caniculaires sur une grande partie de la France, il est nécessaire de prendre des mesures visant à en limiter l’impact sur la santé et la sécurité de vos...
SMIC : nouvelle revalorisation exceptionnelle au 1er août 2022, conséquence d’une accélération de l’inflation
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion a confirmé, mercredi 13 juillet 2022, une revalorisation du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) au 1er août 2022, suite à la...
Peut-on modifier les dates de congés payés ?
En premier lieu, il est important de rappeler qu’il appartient à l’employeur de fixer les dates de départ en congés des salariés, après avoir consulté au préalable les représentants du...
