Assurance chômage : nouvelle prolongation du régime actuel jusqu’au 31 décembre 2024
Nous indiquions dans notre lettre du mois dernier que le régime actuel d'assurance chômage, comportant le dispositif de bonus-malus de la cotisation d'assurance chômage, devait être de nouveau prolongé. Par décret du...
Comment récompenser vos salariés en fin d’année ?
Le bien-être au travail a pris depuis quelques années, une place importante dans les ressources humaines des entreprises.
En effet, ces dernières ont pris conscience que l’investissement des salariés est un grand acteur...
Donner des consignes de travail
Il s’agit d’une activité quotidienne du manager qu’il est toutefois important de ne pas banaliser. En effet, le travail ne peut être accompli et réussi sans une consigne de travail claire et...
SMIC & MG : relèvement de 2 % par anticipation au 1er novembre 2024
Au 1er novembre 2024, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est porté de 11,65 € de l'heure en brut depuis le 1er janvier 2024, à 11,88€ de l'heure en brut, soit...
Services de médecine du travail interentreprises : fixation du coût moyen national déterminant la cotisation
La loi "Santé au travail" 2021-1018 du 2 août 2021, parue au Journal officiel du 3 août 2021, a notamment revu les modalités de tarification des Services de Prévention et de Santé...
Aides à l’embauche & cotisations sociales : annonces et projets
Début octobre 2024, le gouvernement a fait plusieurs annonces de mesures qui vont impacter directement les employeurs et les salariés. Certaines d'entre elles sont contenues dans les projets de loi de financement...
Partage de la valeur : autres mesures en la matière récemment précisées
Des questions-réponses du ministère du travail en date du 9 octobre 2024 sont venues préciser plusieurs mesures prévues par la Loi du 29 novembre 2023 et 2 décrets des 29 juin et...
Partage de la valeur : mise en place obligatoire d’un dispositif pour certaines entreprises de...
La Loi 2023-1107 du 29 novembre 2023, dite Loi Partage de la valeur, vise à faciliter la mise en place et la généralisation de dispositifs de partage dans les entreprises : intéressement, participation,...
Comment intégrer et fidéliser le personnel recruté ?
La réussite d’un recrutement s’évalue sur une période longue, de plusieurs mois à plusieurs années.
Une fois le recrutement réalisé, commence pour l’employeur la phase dite d’intégration du salarié dans l’entreprise. Cette intégration...
Vidéosurveillance, géolocalisation, contrôle des emails…
La surveillance des salariés est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations. Avec l’évolution des technologies, les dispositifs de contrôle se sont diversifiés, allant de la vidéosurveillance à la géolocalisation des...
