SMIC & MG : Revalorisation automatique annuelle au 1er janvier 2024
Au 1er janvier 2024, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) passe de 11,52€ de l'heure en brut depuis le 1er mai 2023, suite à une revalorisation mécanique compte tenu de l'inflation,...
Accident de travail et accident de trajet
Définition
Est considéré comme accident de travail, tout accident survenu à un salarié par le fait ou à l’occasion du travail, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour le...
Mon salarié fait l’objet d’une saisie sur salaire, que faire ?
Qu’est-ce que la saisie sur salaire ?
La saisie des rémunérations (partie du salaire et éventuellement autres revenus) permet à une personne, à qui un salarié doit de l'argent, d'obtenir le versement de...
Les bonnes résolutions du manager
Le début d’année est propice aux bonnes résolutions. En tant qu’employeur, vous n’y échappez pas !
Quelles bonnes résolutions avez-vous prises ou quelles résolutions pouvez-vous prendre ?
Voici quelques idées, à vous de déterminer celles qui...
Organiser le temps de travail
Le temps de travail correspond au temps durant lequel un salarié est à la disposition de son employeur pour mettre en œuvre ses compétences dans le cadre des activités ou des missions...
Un salarié informe son employeur qu’il est harcelé : que faire ?
Qu’il s’agisse de harcèlement moral ou sexuel, ou de propos sexistes, il est impératif d’agir au plus vite !
L’employeur a-t-il l’obligation d’agir ?
Oui, et très rapidement !
Si un salarié signale des faits de harcèlement, l’employeur...
La loi de partage de la valeur
Définitivement adoptée par l’Assemblée nationale, le 22 novembre 2023, la loi Partage de la valeur a été publiée à peine quelques jours plus tard, au JO de ce jeudi 30 novembre 2023 ; le...
Salarié à temps partiel : comment faire face à un surcroît d’activité ?
Mon activité étant en pleine expansion, je dois faire face à un afflux de nouvelles commandes. Je souhaiterai pouvoir augmenter le temps de travail de mon salarié actuellement à temps partiel. Que...
Fidéliser ses salariés avec la mise en place de tickets restaurants
Le titre-restaurant (TR) est un avantage salarial accordé par l’employeur, permettant aux salariés qui ne disposent pas de restaurant d’entreprise, de régler tout ou partie de leur repas dans des restaurants ou...
Prime de fin d’année : droit pour les apprentis au même titre que les...
Conformément à l'article L. 6222-23 du Code du travail, l’apprenti bénéficie, de façon générale, des conventions et des accords collectifs applicables aux salariés de l’entreprise, dès lors qu’ils sont compatibles avec sa...
