Le Document Unique de Prévention des Risques – DUERP
Depuis 2002, pour préserver la santé et la sécurité des salariés, tout employeur de main d’œuvre doit procéder à une évaluation des risques professionnels au sein de son entreprise. Les résultats sont à retranscrire...
Mon entreprise rencontre des difficultés en raison de la conjoncture économique, puis-je recourir à...
Vous pouvez recourir à l’activité partielle (anciennement connue sous le nom de chômage partiel) lorsque vous décidez de fermer votre entreprise ou de réduire temporairement l’horaire de travail habituel en raison de la conjoncture...
Difficultés de trésorerie… quelles solutions pour vos salariés ?
Dans le contexte économique actuel, et face à un ralentissement de leur activité, un certain nombre d’entreprises rencontrent des difficultés de trésorerie et sont parfois amenées à envisager des suppressions d’emplois.
Il convient toutefois de...
Votre dossier mutuelle est-il complet ?
Comme vous le savez, la complémentaire santé est obligatoire pour l’ensemble des salariés dépendant de la MSA ou de l’URSSAF, quelle que soit l’ancienneté, au 1er janvier 2016.
Voici quelques questions pour savoir si vous...
Coût d’un salarié et aides à l’embauche
Coût d’un salarié et aides à l’embauche
Pour établir des devis, décider d’une embauche ou d’un investissement, il importe de cerner au plus près le coût d’un salarié. Chaque cas est bien entendu différent et...
Les visites médicales obligatoires au travail
L'employeur doit faire passer au salarié des visites médicales obligatoires auxquelles ce dernier doit impérativement se rendre.
Visite médicale d’embauche
Cette visite est obligatoire quels que soient la durée et le type de contrat de travail....
Nouvelle aide à l’embauche : l’aide PME
Le 18 janvier 2016, le Président de la République a présenté, dans le cadre du plan d'urgence contre le chômage, les contours de l’aide à l'embauche PME.
Pour quelles entreprises ?
« L’embauche PME » s’adresse...
Parti à la retraite en 2015, puis-je retravailler chez mon ancien employeur ?
Le cumul emploi retraite a été revu pour les personnes ayant pris leur retraite depuis le 1er janvier 2015. Il existe deux cas possibles.
Cumul intégrant emploi / retraite
Pour cumuler intégralement la pension retraite et...
Réforme des retraites complémentaires : quelles sont les principales mesures ?
Patronat et syndicats ont trouvé un accord pour redresser les finances des régimes de retraite complémentaire (AGIRC et ARRCO).
Mesures applicables dès 2016
Sous indexation des pensions : les pensions seront moins revalorisées pendant trois ans (1...
Compte pénibilité en 2016 : 6 nouveaux facteurs
Quatre critères de pénibilité sont entrés en vigueur le 1er janvier 2015. Ils ont été évalués et déclarés par les employeurs avant le 31 janvier 2016. Compte tenu des difficultés d’application, les employeurs pourront...
