La journée de solidarité : faut-il obligatoirement la fixer au lundi de Pentecôte ?
La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Pour les employeurs, elle se traduit par une contribution à leur charge (la contribution...
Organisation du travail pendant les JO de Paris 2024 : publication d’un guide pour les...
Le ministère du Travail a publié un guide intitulé "Aménager l’organisation du travail pendant les Jeux olympiques et paralympiques (JOP)", qui se tiendront respectivement du 24 juillet 2024 au 11 août 2024...
Aide exceptionnelle aux contrats de professionnalisation : suppression au 1er mai 2024
Afin de soutenir les employeurs qui embauchent des salariés en alternance, les pouvoirs publics ont, notamment, mis en place une aide exceptionnelle aux contrats de professionnalisation conclus avec des jeunes de moins...
Compte Personnel de Formation (CPF) : mise en application de la participation financière de son...
Toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite, d'un Compte Personnel de Formation (CPF) alimenté de sommes en € en fonction de...
Exonération TO/DE : relèvement de son plafond au 1er mai 2024
Comme annoncé par Gabriel ATTAL lors de sa conférence de presse du 21 février 2024, repris par la Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole dans une information du 11 avril 2024 et...
Rappel : congés payés à solder au 31 mai 2024
Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.
L'année complète est...
Le Brown Out ou la perte de sens
Le brown out est la perception d’un travail dénué de sens. Le travail réalisé ne répond pas ou plus aux aspirations ou aux valeurs de la personne. Il en découle une prise...
Le départ à la retraite de votre salarié : le départ volontaire
Tout salarié ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite peut demander à partir à la retraite quand bien même il ne bénéficierait pas d’une pension retraite à taux plein.
L’âge de...
Droit à congés payés et absence : de nouvelles règles votées mais non encore...
Dans notre lettre d'octobre 2023, nous avons fait état de changements importants dans l'acquisition et l'indemnisation des congés payés.
Précision importante : les nouvelles règles sont entrées en vigueur le 24 avril 2024....
Le Bore-Out ou ennui professionnel
Le bore-out est un phénomène de désintérêt professionnel chronique et de démotivation au travail. Le collaborateur a alors la sensation que ses compétences ne sont pas utilisées à leur juste valeur.
Le bore...
