L’employeur peut-il prendre en charge les tests de dépistage devenus payants depuis le 15...
Depuis le 15 octobre 2021, les tests PCR et les tests antigéniques ne sont plus systématiquement pris en charge par l’Assurance maladie.
Ainsi, ceux réalisés en vue d’obtenir le pass sanitaire deviennent payants.
La réalisation du...
Indemnisation activité partielle
Un décret du 28 octobre prolonge jusqu’au 31 décembre 2021 la prise en charge de l’Etat à 70%.
Sont concernés :
Les entreprises dont l’activité principale implique l’accueil du public et qui font l’objet d’une fermeture...
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) a été reconduite pour l’année 2021.
Elle doit être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022.
En bénéficient, tous les salariés de l’entreprise liés par...
SMIC & MG au 01/10/2021
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) horaire brut est porté de 10,25 €, valeur au 01 01 2021, à 10,48 € au 01/10/2021.
Cette hausse de 2,2 % est la conséquence mécanique de l'augmentation...
Contributions formation professionnelle et taxe d’apprentissage : changements au 1er janvier 2022
Transfert du recouvrement à l'URSSAF
A compter du 1er janvier 2022, le recouvrement des contributions à la formation professionnelle y compris le 1 % CPF-CDD, et de la taxe d’apprentissage sera opéré non plus par les...
Vie de l’entreprise : quel lien avec votre gestionnaire de paie ?
Comme les Hommes, les entreprises sont amenées à évoluer, grandir, s’adapter et changer tout au long de leur vie, soit pour accompagner leur développement, ou tout simplement pour répondre à des situations ponctuelles.
A partir...
Covid-19 : les personnes vulnérables doivent demander un nouveau certificat d’isolement
Un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires pour certains publics, notamment pour les personnes fragiles, a été créé dans le cadre de la crise sanitaire de la Covid-19.
Depuis le 27 septembre et jusqu’au...
Quel accompagnement pour l’élaboration de mon DUERP ?
Le Document Unique pour l’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour tous secteurs d’activités, dès le premier salarié.
Pour être accompagné dans l’élaboration de mon DUERP, je choisis :
Se faire accompagner sur ses pratiques managériales ?
Si aujourd’hui nombre de dirigeants se font accompagner en matière d’organisation et de management, la question est notamment de savoir à quel moment il est le plus judicieux de solliciter cet accompagnement.
Le premier écueil...
Obligation vaccinale et pass sanitaire : comment s’articulent la suspension du contrat de travail...
Le ministère du travail vient, une nouvelle fois, d'actualiser son questions-réponses relatif au pass sanitaire et à l'obligation vaccinale.
Il répond cette fois à la question de l'articulation entre suspension du contrat liée au non-respect...
