Abattement pour frais professionnels
Qu’est-ce que l’abattement pour frais professionnels ?
Pour certaines catégories de salariés (ouvriers du bâtiment, artistes, VRP…), les employeurs sont autorisés à appliquer à la base de calcul des cotisations de Sécurité...
Aide exceptionnelle aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation : nouvelle prolongation au 31 décembre 2022...
Cette aide à destination des employeurs, de 5 000 € pour l’embauche de tout alternant de moins de 18 ans et de 8 000 € pour tout alternant de plus de 18...
MG : revalorisation exceptionnelle au 1er mai 2022 à l’instar du SMIC
Le MG (Minimum Garanti), indexé comme le SMIC sur l'indice des prix à la consommation, s'établit à 3,86 € au 1er mai 2022, compte tenu d'une inflation élevée, contre 3,76 € depuis le...
Qu’est ce que l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) ?
Pour mémoire, le dispositif de l'activité partielle, qui peut prendre la forme soit d'une diminution de la durée hebdomadaire du travail des salariés, soit d'une fermeture temporaire de tout ou partie de...
La fiche de poste
La fiche de poste devient indispensable pour les employeurs, y compris pour les TPE.
Elle est nécessaire pour recruter, fidéliser, réaliser les entretiens professionnels ou encore pour réorganiser l’entreprise. Il s’agit d’un véritable...
Activité partielle de droit commun : les taux d’indemnisation en vigueur au 1er mai 2022...
Depuis le 1er avril 2022, seule l'activité partielle de droit commun pour les salariés vulnérables et pour garde d'enfants donne encore lieu à une indemnisation renforcée, à savoir une indemnité...
Fractionnement des congés payés
Chaque année, le salarié doit pouvoir bénéficier des congés payés qu’il a acquis durant l’année précédente.
Pendant la période légale, qui s’étend du 1er mai au 31 octobre, le salarié doit pouvoir prendre...
Harcèlement sexuel
Depuis le 31 mars 2022, les dispositions du Code du travail en matière de harcèlement sexuel se rapprochent de celles prévues par le Code pénal. En effet, la loi santé a modifié...
Guerre en Ukraine : délai de paiement des cotisations patronales
Un plan de résilience économique et sociale a été présenté par le premier ministre afin d’aider les entreprises impactées par le conflit en Ukraine. Ainsi, les employeurs mis en difficulté par la...
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Les entreprises d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap. Ces dernières doivent souscrire chaque année une déclaration. Les employeurs ne respectant pas l’obligation...
