Comment gagner du temps ou le gérer avec efficacité?
Quelques clés pour vous aider dans ce sens :
Collecter ses propres données de temps de travail ainsi que celles de son équipe
Analyser les données pour organiser les activités, planifier et anticiper ce...
Le congé maternité
La salariée doit-elle révéler son état de grossesse ?
Non, la salariée n’est pas tenue d’informer son employeur de son état de grossesse et ne pourra pas être sanctionnée si elle le dissimule. Cependant,...
Le congé paternité : attention à l’interdiction d’emploi du salarié pendant les 4 premiers jours
Après la naissance d’un enfant, le père salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint ou concubin salarié de la mère ou la personne salariée liée à elle par un PACS, bénéficient...
Nécessité du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels (DUER)
Dès le premier salarié, y compris apprenti ou alternant en contrat de professionnalisation, stagiaire ou encore salarié mis à disposition (intérimaire, salarié du service de remplacement, notamment), un employeur doit évaluer les...
Dématérialisation du choix des bénéficiaires du solde de la taxe d’apprentissage
La loi pour La Liberté de Choisir son Avenir Professionnel n°2018-771 et l’ordonnance n°2021-797 du 23 juin 2021 relative au recouvrement, à l'affectation et au contrôle des contributions des employeurs au titre...
Maintien de l’exonération TO-DE pour le régime agricole
L'aide "travailleur occasionnel" est un dispositif qui permet aux entreprises du secteur agricole de bénéficier d'une exonération sur leurs cotisations patronales de sécurité sociale pour l'emploi de leurs travailleurs saisonniers.
Ce dispositif avait...
Aides à l’embauche pour 2023
1) Dans le cadre de l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation) : modifications et prolongation
À noter qu'il n'est question ici que des entreprises dont l'effectif est inférieur à 250 salariés ; à partir...
Augmentation du plafond de la sécurité sociale
Pour 2023, les valeurs mensuelles et journalières du plafond de la sécurité sociale ont été portées respectivement à 3.666€ et 202€, soit un plafond annuel de 43.992 €.
Cette évolution représente une augmentation...
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Nous restons avec plaisir...
Les enjeux du management
Manager une équipe c’est d’abord être porteur d’une vision globale de son entreprise, donner le cap, définir les objectifs. Le manager organise et coordonne le travail, évalue et adapte.
Le manager est celui...
