Cadeaux et bons d’achats : exonération exceptionnelle de cotisations sociales en lien avec la...
Les employeurs ont la possibilité d’offrir à leurs salariés, sous conditions, des bons d’achats et des cadeaux, exonérés de cotisations sociales.
L’une des conditions est que ces cadeaux ou bons d’achats soient en...
Contrat d’apprentissage – Publication d’un nouveau CERFA
Les Pouvoirs publics ont publié un nouveau formulaire CERFA du contrat d’apprentissage n°10103*10 et sa notice actualisée n°51649#07 (contre 10103*09 et 51649#06 précédemment).
Les principales évolutions du CERFA du contrat d’apprentissage sont :
Partie...
La méthode « OPR » ou comment optimiser son potentiel relationnel
La méthode OPR permet de caractériser le fonctionnement des personnes pour mieux comprendre leur comportement et celui des autres.
La période estivale, outre le fait de s’accorder quelques jours ou semaines de congés,...
Rappel : congés payés à solder au 31 mai 2023
Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.
L'année complète est...
Comment gérer la période d’essai?
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié embauché et de permettre au salarié d’apprécier si le poste lui convient.
Il est possible de prévoir une période d’essai pour des...
Les formalités liées à l’embauche d’un salarié
L'embauche d'un salarié est une étape importante pour toute entreprise. Cette démarche est soumise à de nombreuses formalités juridiques et administratives, visant à protéger à la fois l'employeur et le salarié.
Le contrat...
Montant net social : une nouvelle mention sur le bulletin de paie dès le 1er...
Un arrêté du 31 janvier 2023, publié au Journal officiel du 7 février 2023, introduit une nouvelle rubrique, intitulée « montant net social » à faire figurer sur le bulletin de paie à compter...
Abandon de poste & présomption de démission : des précisions apportées par décret et par...
Au préalable, nous indiquons que les développements qui suivent ne concernent que les salariés sous contrat de travail à durée indéterminée.
La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 (Journal Officiel du 22 décembre...
MG : revalorisation exceptionnelle au 1er mai 2023 à l’instar du SMIC
Le MG (Minimum Garanti), indexé comme le SMIC sur l'indice des prix à la consommation, s'établit à 4,10€ au 1er mai 2023, compte tenu d'une inflation élevée, contre 4,01€ depuis le 1er...
Réforme des retraites : informations à venir
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 parue au Journal officiel du 15 avril 2023 doit, en principe, entrer en vigueur le...
