Obligation vaccinale contre le covid-19 pour certains professionnels de santé : suspension de l’obligation
Le décret actant la suspension de l’obligation vaccinale est paru et est entré en vigueur depuis le 15 mai 2023.
Les professionnels suspendus doivent être réintégrés et leur rémunération doit leur être versée...
Titre restaurant : limite d’exonération de cotisations sociales pour 2023 fixée à 6,91€, au final
Pour bénéficier d'une exonération de cotisations sociales, l'employeur fournissant des titres restaurant à ses salariés doit prendre à sa charge 50% à 60% de leur valeur faciale dans une certaine limite, sachant...
Montant net social : la nouvelle mention sur le bulletin de paie dès le 1er...
Comme indiqué dans la Lettre employeur du mois dernier, un arrêté du 31 janvier 2023, publié au Journal officiel du 7 février 2023, introduit une nouvelle rubrique, intitulée "montant net social" à...
Titre restaurant : attribution possible pour un salarié travaillant une demi-journée
Aux termes de l'article R. 3262-7 du Code du travail, «un même salarié ne peut recevoir qu'un titre-restaurant par repas compris dans son horaire de travail journalier». Il en résulte que...
Cadeaux et bons d’achats : exonération exceptionnelle de cotisations sociales en lien avec la...
Les employeurs ont la possibilité d’offrir à leurs salariés, sous conditions, des bons d’achats et des cadeaux, exonérés de cotisations sociales.
L’une des conditions est que ces cadeaux ou bons d’achats soient en...
Contrat d’apprentissage – Publication d’un nouveau CERFA
Les Pouvoirs publics ont publié un nouveau formulaire CERFA du contrat d’apprentissage n°10103*10 et sa notice actualisée n°51649#07 (contre 10103*09 et 51649#06 précédemment).
Les principales évolutions du CERFA du contrat d’apprentissage sont :
Partie...
La méthode « OPR » ou comment optimiser son potentiel relationnel
La méthode OPR permet de caractériser le fonctionnement des personnes pour mieux comprendre leur comportement et celui des autres.
La période estivale, outre le fait de s’accorder quelques jours ou semaines de congés,...
Rappel : congés payés à solder au 31 mai 2023
Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.
L'année complète est...
Comment gérer la période d’essai?
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié embauché et de permettre au salarié d’apprécier si le poste lui convient.
Il est possible de prévoir une période d’essai pour des...
Les formalités liées à l’embauche d’un salarié
L'embauche d'un salarié est une étape importante pour toute entreprise. Cette démarche est soumise à de nombreuses formalités juridiques et administratives, visant à protéger à la fois l'employeur et le salarié.
Le contrat...
