En 2025, deux aides à l’embauche des apprentis coexistent :
- L’aide unique, réservée aux entreprises de moins de 250 salariés, pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac maximum.
- L’aide exceptionnelle, ouverte à tous les employeurs ne bénéficiant pas de l’aide unique, pour la préparation d’un diplôme jusqu’à Bac+5.
Pour 2025, la principale nouveauté concerne la réduction des montants d’aide en fonction de l’effectif de l’entreprise, indépendamment du niveau de diplôme préparé.
Montant des aides
L’aide est versée mensuellement avant le paiement du salaire de l’apprenti.
| Type d’entreprise | Contrats conclus entre le 1er janvier et le 23 février 2025 | Contrats conclus à compter du 24 février 2025 |
|---|---|---|
| Entreprises de < 250 salariés | Diplôme jusqu’au Bac ou équivalent : Aide unique de 6 000€ | Diplôme préparé jusqu’à Bac+5 : 5 000€ |
| Diplôme Bac+2 à Bac+5 : Aucune aide | ||
| Entreprises de ≥ 250 salariés | Aucune aide | Diplôme préparé jusqu’à Bac+5 : 2 000€ |
| Apprenti reconnu travailleur handicapé | Aucune aide | 6 000€ |
Remarque : L’aide pour les apprentis en situation de handicap est cumulable avec l’aide à l’embauche proposée par l’Agefiph.
Conditions d’obtention des aides
- Le contrat d’apprentissage doit être transmis à l’opérateur de compétences au plus tard 6 mois après sa conclusion.
- L’opérateur doit ensuite déposer le contrat auprès du ministre chargé de la formation professionnelle.
- L’entreprise ne doit pas avoir déjà bénéficié d’une aide à l’embauche pour un contrat d’apprentissage précédemment conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle.
Convaincu par les avantages de l’alternance ? N’hésitez plus et contactez-nous pour un accompagnement personnalisé à chaque étape.
