L’aide aux employeurs pour le recrutement d’un alternant est maintenue en 2024 et s’applique à l’embauche d’un apprenti ou d’un salarié de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.
Le montant de l’aide exceptionnelle reste fixé à 6 000 € pour la première année de chaque contrat en alternance visant un diplôme ou un titre au plus de niveau 7 du cadre national de certification professionnelle, conclu entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024.
Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient de cette aide sans condition. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, elles doivent s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle d’ici le 31 décembre 2025 pour pouvoir bénéficier de l’aide.
Il est à noter que cette aide est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap, mais elle ne se cumule pas avec l’aide unique.
