Le début d’une nouvelle année est souvent l’occasion de se fixer de nouveaux objectifs professionnels et personnels agrémentés de bonnes résolutions… pas toujours faciles à tenir.
La méthode OPR « Optimisation du Potentiel Relationnel » permet de comprendre ce qui nous motive, comment est-ce-que l’on fonctionne et nous guide dans notre communication avec les autres.
Si vous souhaitez prendre du recul, réfléchir à vos objectifs et à votre façon de manager, la méthode OPR vous aidera à apporter des réponses.
Le déroulement est simple : un questionnaire en ligne à compléter puis une restitution individuelle par un consultant RH, avec remise de supports.
Concrètement que pouvez-vous en attendre ?
- Mieux identifier vos pratiques, vos façons de faire
- Gagner en aisance et en qualité dans votre management d’équipe
- Gagner aussi bien en écoute qu’en efficacité
- Prévenir les conflits et favoriser la cohésion d’équipe
- Engager de nouveaux processus, recruter différemment et plus efficacement
>> Pour vous renseigner ou vous lancer : OPR
Contacter Cerfrance 49 au 02 41 33 66 66 qui vous met en relation avec l’un de ses consultants en Relations Humaines
