Anticiper votre reprise d’activité
La reprise devra être progressive, qu’elle soit intégrale ou partielle et faire, en amont, l’objet d’un travail préparatoire avant le retour des salariés. Seront exclus de la reprise les entreprises issues de la restauration, l’évènementiel…
Le télétravail reste d’actualité après le 11 mai.
Les mesures à prévoir
- Obligation de sécurité de vos salariés : au moins 1 mètre de distance entre chaque salarié, pas de contact direct avec la clientèle, nettoyage renforcé des postes et lieux de travail , limitation des regroupements dans des espaces réduits…
- Evaluer les risques et mettre à jour votre Document Unique
- Suivre les recommandations qui vont être prises par l’ANACT (Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et la DGT (Direction Générale du Travail)
- Informer votre CSE et vos salariés dès maintenant
- Ecrire votre plan de continuité : identification des risques, adaptation de l’organisation du travail.
Un enjeu fort
Favoriser un dialogue social constructif, prévoir des mesures adaptées, former les salariés et faire respecter les règles, c’est à ce prix que la reprise de l’activité des entreprises pourra s’opérer sereinement.
