MAJ le 16/04/2020
– L’enfant doit avoir moins de 16 ans au début de l’arrêt (18 ans pour handicapés dans établissements d’accueil).
– Il doit être scolarisé dans un établissement fermé.
– Un seul parent peut avoir un arrêt de travail : il faut une déclaration sur l’honneur certifiant qu’il est le seul à le demander.
– L’entreprise ne doit pas pouvoir mettre le salarié en télétravail (l’arrêt doit être la seule solution possible sur cette période).
