L’aide à la première embauche permet aux entrepreneurs qui viennent de créer leur entreprise ou aux travailleurs indépendants de recruter leur premier salarié.
Cette aide de 4000 € maximum pour un salarié à temps plein (500 € par trimestre) est réservée aux entreprises qui emploient :
- un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI)
- ou un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins six mois
- ou encore en contrat de professionnalisation d’au moins six mois,
La date d’effet du contrat doit se situer entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016. Les contrats en alternance ou apprentissage en sont exclus.
Ce dispositif de l’État n’est pas cumulable avec d’autres aides de l’État à l’insertion, à l’accès ou retour à l’emploi. Néanmoins, elle est cumulable avec des aides régionales ou locales.
Pour demander la prise en charge de « l’aide à l’embauche d’un premier salarié », il suffit de remplir le formulaire disponible ici et de le renvoyer avec les pièces justificatives demandées à l’Agence de service et de paiement (ASP). Cette dernière est en charge de verser l’aide, tout comme elle le fait déjà pour d’autres aides publiques (Embauche PME, contrats aidés…).
