Pour rappel, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP ou DUER ou DU) a été créé par décret en 2001. Il identifie et hiérarchise les risques pour la santé et la sécurité auxquels sont soumis vos salarié(e)s, puis il prévoit les améliorations à apporter par votre entreprise.
Le DUERP concerne tous les employeurs. Il constitue un levier de management en se préoccupant de la santé et de la sécurité du personnel, des conditions et du bien-être au travail.
Plusieurs adhérents nous ont récemment alertés sur des courriers alarmants reçus de la part de prestataires. Ces courriers, souvent individualisés, mettent l’accent sur les sanctions pénales encourues et sur la nécessité de s’engager immédiatement à faire réaliser le DUERP. Ces courriers ont pour effet de précipiter l’acte d’achat.
Nous restons à votre écoute pour répondre à vos interrogations à ce sujet.
Pour rappel, Cerfrance 49 vous adressera toujours une lettre de mission et vous connaîtrez le nom de l’interlocuteur avant tout accompagnement pour réaliser votre DUERP.
Dominique MOTTEAU, Conseiller RH
Cerfrance Maine-et-Loire
29 avenue Jean Joxé, 49100 Angers
02 41 33 66 66
