Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.
L’année complète est déterminée à partir d’une période de référence. À défaut d’accord conventionnel ou d’entreprise autre, le point de départ de la période de référence prise en compte pour le calcul du droit au congé, est fixé au 1er juin de chaque année. La période pour déterminer l’année complète court ainsi du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.
Ainsi, les congés payés acquis par vos salariés au cours de la période du 1er juin 2022 au 31 mai 2023 sont à prendre au plus tard le 31 mai 2024, à défaut ils seront perdus.
