La méthode OPR « Optimisation du Potentiel Relationnel » permet d’identifier notre mode de fonctionnement et de comprendre celui des autres.
La méthode OPR apporte un éclairage sur sa façon de fonctionner, de communiquer avec les autres, de créer des interrelations.
La méthode OPR est un outil utilisé sur le plan professionnel, et en particulier par les managers, depuis de nombreuses années. C’est aussi une méthode pragmatique : un questionnaire en ligne à compléter puis une restitution individuelle par un consultant RH, avec remise de supports.
Concrètement, que pouvez-vous en attendre ?
- Mieux identifier vos pratiques, vos façons de faire
- Gagner en aisance et en qualité dans votre management d’équipe
- Gagner aussi bien en écoute qu’en efficacité
- Prévenir les conflits et favoriser la cohésion d’équipe
- Engager de nouveaux processus, recruter différemment et plus efficacement
- Piloter des projets innovants
Pour vous renseigner ou vous lancer :
Contacter Cerfrance Maine et Loire au 02 41 33 66 66 qui vous met en relation avec l’un de ses consultants en Relations Humaines.
