L’APLD est un dispositif qui permet aux entreprises confrontées à une baisse durable de leur activité (jusqu’à 40% de baisse du temps de travail), de bénéficier d’un système d’indemnisation particulier en contrepartie d’engagements sur le maintien de l’emploi et la formation.
Pour bénéficier de ce régime, les entreprises doivent au préalable soit conclure un accord collectif d’entreprise, soit relever d’un accord de branche l’instaurant.
A ce jour, 48 branches professionnelles ont d’ores et déjà négocié des modalités pour l’application de l’APLD ; parmi elles, notamment, la coiffure, la métallurgie, le secteur du tourisme, l’hôtellerie de plein air, la convention de l’animation, l’habillement, le commerce de gros, le commerce de détail non alimentaire…
