Depuis 2015, le CPF a remplacé le DIF.
Jusqu’au 31 décembre 2014, les salariés ont pu acquérir jusqu’à 20 heures de DIF par an dans la limite de 120 heures.
Attention, une convention collective pouvait prévoir une durée supérieure. Dans ce cas, le salarié aura besoin de cet accord, pour effectuer son transfert, si ses droits sont supérieurs à 120 heures.
Pour ne pas perdre leurs heures de DIF, les personnes qui étaient salariées en 2014 doivent les reporter sur leur CPF.
Cette démarche doit être réalisée au plus tard le 30 juin 2021.
Après cette date, les droits seront perdus.
L’employeur ne peut pas effectuer cette démarche, c’est au salarié de le faire.
Il est donc important de rappeler aux salariés qu’il ne leur reste que quelques semaines pour transférer leurs heures de DIF sur leur CPF.
