17/03/2020
La prise de congés payés n’est pas un préalable obligatoire pour la mise en oeuvre de l’activité partielle.
Selon le ministère du travail, l’employeur peut modifier les dates des congés payés déjà posés au titre des circonstances exceptionnelles, mais ne peut imposer leur prise. En revanche, la prise des congés payés est possible si l’employeur et le salarié sont d’accord.
