A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, toute embauche réalisée par une entreprise de moins de 250 salariés générera une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit un total de 4 000 €. Cette aide sera cumulable avec le CICE, la réduction dite »Fillon » et le pacte de responsabilité et de solidarité.
Conditions d’attribution de l’aide « Embauche PME » ?
- CDI, CDD de 6 mois et plus,
- transformation de CDD en CDI,
- contrat de professionnalisation
Quelles sont les conditions d’attributions de l’aide « Embauche PME » ?
Ne seront éligibles à l’aide que les embauches en contrats :
- CDI, CDD de 6 mois et plus, transformation de CDD en CDI, contrat de professionnalisation,
- ne dépassant pas le seuil de rémunération pour le salarié de 1,3 le SMIC, soit 1.906,64 € brut par mois pour un salarié à 35 heures par semaine.
