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Compte pénibilité
Conformément à la loi Rebsamen du 17 aout 2015 et au décret du 30 décembre 2015, l’employeur doit déterminer si chacun de ses salariés a été ou non exposé à 4 « facteurs de...
Augmentation du SMIC au 1er janvier 2016
Le montant brut du Smic mensuel 2016 (sur la base de la durée légale du travail soit 35h par semaine ou 151,67 heures par mois) est de 1 466,62 € soit 9,67 € brut/heure....
L’entretien professionnel, une obligation tous les 2 ans
L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Pour plus de détails, rendez-vous...
Pénibilité : les premières déclarations vont arriver
Depuis le 1er janvier 2015, les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité peuvent accumuler des points dans un compte pénibilité qui leur servira à financer des formations ou aménager leur fin de carrière.
Au...
Pénibilité : les premières déclarations vont arriver
Depuis le 1er janvier 2015, les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité peuvent accumuler des points dans un compte pénibilité qui leur servira à financer des formations ou aménager leur fin de carrière.
Au...
Mon entreprise rencontre des difficultés en raison de la conjoncture économique, puis-je recourir à...
Vous pouvez recourir à l’activité partielle (anciennement connue sous le nom de chômage partiel) lorsque vous décidez de fermer votre entreprise ou de réduire temporairement l’horaire de travail habituel en raison de la conjoncture...
Difficultés de trésorerie… quelles solutions pour vos salariés ?
Dans le contexte économique actuel, et face à un ralentissement de leur activité, un certain nombre d’entreprises rencontrent des difficultés de trésorerie et sont parfois amenées à envisager des suppressions d’emplois.
Il convient toutefois de...
Votre dossier mutuelle est-il complet ?
Comme vous le savez, la complémentaire santé est obligatoire pour l’ensemble des salariés dépendant de la MSA ou de l’URSSAF, quelle que soit l’ancienneté, au 1er janvier 2016.
Voici quelques questions pour savoir si vous...
Votre dossier mutuelle est-il complet ?
Comme vous le savez, la complémentaire santé est obligatoire pour l’ensemble des salariés dépendant de la MSA ou de l’URSSAF, quelle que soit l’ancienneté, au 1er janvier 2016.
Voici quelques questions pour savoir si vous...
L’entretien professionnel obligatoire dans toutes les entreprises
La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 a rendu obligatoire, pour toutes les entreprises, et ce quelle que soit leur taille, la mise en œuvre à l’égard de l’ensemble de leurs...
