Les bonnes résolutions du manager
Le début d’année est propice aux bonnes résolutions. En tant qu’employeur, vous n’y échappez pas !
Quelles bonnes résolutions avez-vous prises ou quelles résolutions pouvez-vous prendre ?
Voici quelques idées, à vous de déterminer celles qui...
Organiser le temps de travail
Le temps de travail correspond au temps durant lequel un salarié est à la disposition de son employeur pour mettre en œuvre ses compétences dans le cadre des activités ou des missions...
Un salarié informe son employeur qu’il est harcelé : que faire ?
Qu’il s’agisse de harcèlement moral ou sexuel, ou de propos sexistes, il est impératif d’agir au plus vite !
L’employeur a-t-il l’obligation d’agir ?
Oui, et très rapidement !
Si un salarié signale des faits de harcèlement, l’employeur...
La loi de partage de la valeur
Définitivement adoptée par l’Assemblée nationale, le 22 novembre 2023, la loi Partage de la valeur a été publiée à peine quelques jours plus tard, au JO de ce jeudi 30 novembre 2023 ; le...
Salarié à temps partiel : comment faire face à un surcroît d’activité ?
Mon activité étant en pleine expansion, je dois faire face à un afflux de nouvelles commandes. Je souhaiterai pouvoir augmenter le temps de travail de mon salarié actuellement à temps partiel. Que...
Fidéliser ses salariés avec la mise en place de tickets restaurants
Le titre-restaurant (TR) est un avantage salarial accordé par l’employeur, permettant aux salariés qui ne disposent pas de restaurant d’entreprise, de régler tout ou partie de leur repas dans des restaurants ou...
Prime de fin d’année : droit pour les apprentis au même titre que les...
Conformément à l'article L. 6222-23 du Code du travail, l’apprenti bénéficie, de façon générale, des conventions et des accords collectifs applicables aux salariés de l’entreprise, dès lors qu’ils sont compatibles avec sa...
Chèques-cadeaux, bons d’achat et cadeaux : petit rappel à l’approche de Noël
Ainsi que l'a fait l'URSSAF dans une actualité publiée sur son site internet le 2 novembre 2023, nous rappelons que les chèques-cadeaux, bons d'achat et cadeaux attribués par l'employeur ou le CSE...
Télétravail : nouvelle mention à porter dans l’accord ou la charte l’instituant
À l'heure où beaucoup d'entreprises sont en train de renégocier leur accord "télétravail", nous souhaitons revenir sur une disposition introduite par la loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023 (JO du 20...
Période d’essai : fin de la dérogation pour des durées supérieures à celles prévues par...
La Directive n°2019/1152 du Parlement européen et du conseil du 20 juin 2019, relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne, toujours en son chapitre III, "Exigences minimales...
