dimanche 23 février 2020

Bientôt les élections municipales : quels droits pour un salarié candidat / élu ?

Les conseillers municipaux qui occupent un emploi salarié bénéficient de garanties visant à leur permettre d'exercer leur mandat. Ainsi, ils peuvent prétendre à des autorisations d'absence, à un crédit d'heures et à un congé de...

Le congé maternité

La salariée doit-elle informer son employeur ? Le code du travail n’impose pas de délai à la salariée pour informer son employeur de son état de grossesse ni de formalisme à respecter. Cependant, à partir du...

Actualités 2020

Prime exceptionnelle pouvoir d’achat version 2020 La nouvelle mouture du dispositif reprend pour l’essentiel les dispositions de la précédente avec toutefois une particularité : les exonérations sont conditionnées à l’existence d’un accord d’intéressement. Prime exonérée de...

Avantages en nature : des suppléments de rémunération à ne pas négliger

Le salaire est un élément déterminant dans le cadre d’un recrutement. Mais des éléments supplémentaires peuvent être proposés au salarié afin d’augmenter sa rémunération. L’employeur met alors à disposition de ses salariés, des biens...

Mon salarié a-t-il le droit de refuser la mutuelle de l’entreprise ?

Tout employeur a l'obligation de proposer une couverture santé collective à ses salariés. Toutefois, dans certains cas, le salarié peut se prévaloir d’une dispense d’affiliation, qu’il puisse l’invoquer de droit, ou sous réserve que...

L’entretien professionnel ? Une nécessité pour toutes les entreprises !

L’entretien professionnel, rendu obligatoire par la loi du 5 mars 2014, constitue un véritable outil de management. Près de 60% des salariés en France bénéficient concrètement de cet entretien. Si la plupart des salariés des...

Brèves d’informations sociales

Ce mois-ci, nous vous donnons des brèves d’informations sociales prévoyant de nouvelles obligations. Formation et heures de DIF Dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF), la date limite d'utilisation des droits acquis au titre...

Visites médicales : obligations de l’employeur

Le salarié doit bénéficier d'un suivi médical dans le cadre de son contrat de travail. Ce suivi comprend plusieurs types d’examens : La visite d'information et de prévention Depuis 2017, les salariés dont les postes ne présentent...

Abandon de poste : adoptez les bons réflexes !

Face à un salarié qui ne se présente plus à son poste de travail, il est important de réagir rapidement, tout en veillant à adopter les bonnes mesures. En effet, si rien au départ ne...

Comité Social et Economique (CSE) : il vous reste moins de 3 mois

Si votre entreprise compte au moins 11 salariés, alors vous êtes très probablement concerné par la mise en place du CSE.  En effet, à partir de 2020 au plus tard, le CSE remplace les...

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