jeudi 23 mai 2019

La DSN (Déclaration Sociale Nominative), c’est maintenant : êtes-vous prêts ?

Le gouvernement vient de fixer, par décret du 19 mai 2016, les dates limites de passage à la DSN. Pour qui ? Pour toutes les entreprises. Une nouvelle logique de déclaration La DSN est une procédure déclarative...

Réaliser son DUERP en 2017

Il s’agit d’une obligation parfois méconnue des employeurs de main d’œuvre, des chefs d’entreprise, qui revêt pourtant une importance majeure, puisqu’elle intéresse la santé et la sécurité des salariés. Dès lors que l’on met...

Suivi médical des salariés : ce qui a changé au 1er janvier 2017

La Loi El Khomri (Loi Travail) du 8 août 2016 et son décret d’application du 27 décembre 2016 ont apporté des modifications concernant notamment le suivi médical des salariés. Ces dispositions sont applicables depuis...

Licenciement : quels changements pour les employeurs en 2018 ?

Les ordonnances Macron parues fin 2017 en matière de rupture du contrat de travail visent à sécuriser et limiter le contentieux. Les règles du licenciement (et plus particulièrement sa motivation) sont assouplies, un barème de...

L’entretien professionnel : un outil managérial à ne pas négliger

La loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle a introduit un nouveau type d’entretien obligatoire : l’entretien professionnel. Le premier entretien professionnel devant être réalisé pour le 7 mars 2016,...

Zoom sur le taux du prochain prélèvement à la source (janvier 2019)

L’administration fiscale calculera, selon les revenus 2017 déclarés au printemps 2018, le taux de prélèvement qui sera appliqué au salaire. Ce taux de prélèvement sera mentionné sur l’avis d’imposition du contribuable. Trois options s’offriront alors...

Après l’été… le point sur les réformes

Dans notre dernière lettre, nous vous avoons présenté les nouvelles orientations sociales annoncées par le gouvernement lors de son communiqué du mois de juin, ainsi que quelques éléments de calendrier connus pour la mise...

Période d’essai des CDI en 6 questions

Prévoir une période d’essai dans le contrat de travail est une possibilité, mais pas une obligation. Ainsi, les parties peuvent convenir que l’engagement sera définitif dès l’embauche. Cependant, la période d’essai a pour but de s’assurer...

Prélèvement à la source : passons à l’action en novembre !

A compter de la paie de janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) sera intégré sur les bulletins de vos salariés. Le reversements des impôts Date de reversement à l'Etat Les entreprises seront prélevées de l'impôt...

Aides à l’embauche

Les aides à l'embauche en vigueur sont les suivantes : 1/ Aides à l'embauche PME L'aide a été mise en place était en 2016 et est reconduite pour 6 mois soit pour une embauche réalisée au...

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