lundi 9 décembre 2019

Abandon de poste : adoptez les bons réflexes !

Face à un salarié qui ne se présente plus à son poste de travail, il est important de réagir rapidement, tout en veillant à adopter les bonnes mesures. En effet, si rien au départ ne...

Comité Social et Economique (CSE) : il vous reste moins de 3 mois

Si votre entreprise compte au moins 11 salariés, alors vous êtes très probablement concerné par la mise en place du CSE.  En effet, à partir de 2020 au plus tard, le CSE remplace les...

Optimisez votre potentiel relationnel !

La plupart des problèmes vécus au travail et dans la vie privée sont dus à des situations relationnelles mal maîtrisées ou mal vécues. De quoi s’agit-il ? La méthode dite « OPR » est un outil de management qui...

Temps partiel : les heures complémentaires sont-elles un bon outil de flexibilité ?

En cas de besoin, un salarié à temps partiel peut travailler plus que le minimum prévu dans son contrat de travail. On dit alors qu’il réalise des heures complémentaires, qui se différencient des heures...

C’est quoi manager ?

Manager une équipe c’est d’abord être porteur d’une vision globale de votre entreprise, donner le cap à vos collaborateurs, définir les objectifs. Le manager organise et coordonne le travail, évolue et adapte. Manager c’est aussi...

L’été propice aux nouveautés

Listons ce qui nous attend pour cette rentrée. La réforme de l’assurance chômage Voici un résumé des mesures applicables dès le 1er novembre prochain : 1) Le chômage pour les démissionnaires et les indépendants Pour bénéficier du chômage, le...

Comment organiser les secours dans l’entreprise ?

Tout employeur est obligé, conformément aux dispositions du Code du travail et après consultation du médecin du travail, d’organiser dans son entreprise des moyens de secours adaptés ayant pour but de prendre en charge...

Bientôt la fin des délégués du personnel, du CE et du CHSCT : comment...

Quand auront lieu les élections du CSE en remplacement des anciennes institutions du personnel ? Le regroupement des instances représentatives du personnel – soit le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT, dans...

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Afin de garantir la santé et la sécurité de ses salariés, l’employeur doit mettre en place des actions de préventions et d’informations. Préalablement, l’employeur doit détecter les risques auxquels les salariés sont exposés et...

Accroissement d’activité ou contrat saisonnier ?

La saison estivale arrive et de nombreux employeurs vont embaucher en contrat à durée déterminée. Si le cas du CDD de remplacement semble précisément défini, on peut en revanche se demander dans quels cas...

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