Un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires pour certains publics, notamment pour les personnes fragiles, a été créé dans le cadre de la crise sanitaire de la Covid-19.
Depuis le 27 septembre et jusqu’au 31 décembre 2021, ce dispositif évolue.
Il concernera désormais les personnes vulnérables dont le poste de travail peut les exposer à de fortes densités virales et qui ne peuvent pas bénéficier de mesures de protection renforcées.
Comment en bénéficier ?
Pour bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire, ces personnes devront demander un nouveau certificat d’isolement à un médecin qui confirme qu’elles se trouvent dans l’une des situations médicales de vulnérabilité.
Les anciens certificats d’isolement ne seront plus valides.
Les salariés présenteront ce certificat à leur employeur pour bénéficier de l’activité partielle.
