Les salariés en forfait jours ou heures sur l’année ont le droit de bénéficier de l’activité partielle en cas de fermeture de l’entreprise, mais aussi en cas de réduction d’horaire.
L’indemnité et l’allocation d’activité partielle sont calculées en fonction du nombre d’heures, de journées ou de demi-journées non travaillées par le salarié.
Ces journées sont converties en heures de la façon suivante :
- une demi-journée non travaillée correspond à 3 heures 30
- une journée non travaillée à 7 heures
- une semaine non travaillée à 35 heures.
