Aides à l’embauche

Aides à l’embauche

Les aides à l’embauche en vigueur sont les suivantes :

1/ Aides à l’embauche PME

L’aide a été mise en place était en 2016 et est reconduite pour 6 mois soit pour une embauche réalisée au plus tard le 30 juin 2017.

Condition : Est éligible à cette aide, dans une entreprise de moins de 250 salariés, pour une embauhche sous CDD d’au moins 6 mois ou CDI rémunéré au plus à 130% du SMIC (1922,41 € au 1er janvier 2017).

2/ Aide TPE Jeune Apprenti

Cette aide est en place depuis le 1er juin 2015 et est toujours en vigueur. Elle concerne les entreprises de moins de 11 salariés qui embauche un apprenti âgé de moins de 18 ans. Cette aide forfaitaire doit être demandée dans les 6 mois suivant l’embauche. Elle est de 4 000 € et versée en 4 versements de 1 000 €.

Pour info : Aide 1ere embauche TPE

Cette aide a pris fin au 31 décembre 2016 et n’est pas reconduite.

En parallèle, il existe d’autres aides selon notamment la situation du futur salarié. N’hésitez pas à appeler nos juristes en droit social pour avoir des informations complémentaires.